“Μαζικές απολύσεις σε πολυκαταστήματα & σούπερ μάρκετ”

“Μαζικές απολύσεις σε πολυκαταστήματα & σούπερ μάρκετ”

Ρεπορτάζ: Στράτος Λούβαρης

“Μετά τις 31 Μαΐου η ανεργία θα “εκτοξευθεί” αφού θα γίνουν χιλιάδες απολύσεις” τόνισε στη σημερινή συνέντευξη Τύπου η Ένωση Εμπορουπαλλήλων Νομού Θεσσαλονίκης, που παρουσίασε το διεκδικητικό πλαίσιο και καταγγελίες εργαζομένων, θέλοντας να αναδείξει τις ραγδαίες εξελίξεις στον κλάδο του Εμπορίου.

“Μετά από δύο μήνες καραντίνας, και με το σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου να είναι ανοιχτές, βρισκόμαστε μπροστά σε μια πρωτοφανή, και πολύ καλά οργανωμένη επίθεση στο σύνολο των δικαιωμάτων μας, σε έναν ακόμα γύρο ξεχαρβαλώματος κατακτήσεων, που έρχεται να ακολουθήσει εκείνους την περίοδο της δεκαετούς καπιταλιστικής κρίσης, αλλά και του περάσματος στην «ανάπτυξη». Το γεγονός πως είτε σε κρίση, είτε σε ανάπτυξη, είτε εν μέσω καραντίνας, είτε με χαλάρωση των μέτρων αυτής, τα σπασμένα καλούνται να τα πληρώσουν σταθερά οι εργαζόμενοι, δείχνει πως τα μέτρα που πάρθηκαν μέσω ΠΝΠ το τελευταίο διάστημα, ούτε έκτακτα είναι, ούτε προσωρινά. Ήρθαν για να μείνουν, όπως έμειναν και όλοι οι αντεργατικοί μνημονιακοί νόμοι της προηγούμενης δεκαετίας”, τόνισε ο Γραμματέας της Ένωσης, Δημήτρης Μπελόπουλος.

Ο ίδιος συνέχισε λέγοντας πως “μέσα στην καραντίνα, έγινε ακόμα πιο εμφανές σε όλο το λαό, πόσο ακριβές είναι το σύνθημα των ταξικών σωματείων: πως χωρίς εμάς γρανάζι δεν γυρνά. Τον αναντικατάστατο ρόλο που παίζουν από την μια οι εργαζόμενοι σε κάθε τομέα, στην Υγεία, στην καθαριότητα, στην εφοδιαστική αλυσίδα και σε αυτό του Εμπορίου και ιδιαίτερα των σούπερ μάρκετ, για να λειτουργήσει η κοινωνία. Από την άλλη φάνηκε πόσο παρασιτικός είναι ο ρόλος των μεγάλων μονοπωλίων, των μεγάλων επιχειρήσεων, που με την πρώτη απειλή για μείωση των κερδών τους ( ούτε καν την εμφάνιση ζημιών), απαίτησαν νέες ελαφρύνσεις, νέες επιδοτήσεις από το κράτος, νέα προνόμια. Βρήκαν ευκαιρία να προωθήσουν συνολικά την ατζέντα τους για να γίνει ακόμα φθηνότερη, ακόμα πιο ευέλικτη η εργασία χιλιάδων, με σκοπό να θωρακίσουν τα κέρδη τους”.

Επιπλέον, ανέφερε ότι πολυκαταστήματα που κέρδισαν χιλιάδες ευρώ μέσω των e-shops και με μικρό αριθμό εργατικού προσωπικού να δουλεύει σε αυτά, θα παρουσιάσουν μείωση τζίρου επειδή τα φυσικά καταστήματα ήταν κλειστά. “Μέσα στην καραντίνα δεν πλήρωσαν χρήματα, αλλά έβγαλαν πολλά περισσότερα απ ότι περίμεναν”, είπε.

Επίσης, σημείωσε ότι “μπροστά μας έχουμε μια περίοδο όπου όλες οι ΠΝΠ, όλες οι αντεργατικές μεθοδεύσεις θα ξεδιπλωθούν στο σύνολο των χώρων. Ιδιαίτερα ξεχωρίζει το πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ της κυβέρνησης, η θεσμοθέτηση δηλαδή της εκ περιτροπής εργασίας για χιλιάδες εργαζόμενους, η δουλειά για ακόμα περισσότερους εργαζόμενους με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης. Με βάση το συγκεκριμένο πρόγραμμα, οι εργοδότες μπορούν μονομερώς να θέσουν το 50% των εργαζόμενων μιας επιχείρησης, σε εκ περιτροπής εργασία για έως και το 50% του εργάσιμου χρόνου, και επομένως να πληρώνουν το μισό μισθό. Από το υπόλοιπο μισθό, το κράτος θα πληρώνει από τα δικά μας λεφτά, βγαλμένα από χρόνια φοροληστείας, μέχρι το 30%, δηλαδή με λίγα λόγια, ο εργαζόμενος θα χάνει το 20% του εισοδήματός του και επειδή αυτό θα ισχύσει για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, βρήκαν ευκαιρία να παγώσουν την μετατροπή των συμβάσεων, από μερικής σε πλήρους απασχόλησης. Το πόσο προσωρινά είναι τέτοια είδους μέτρα φαίνεται από το γεγονός πως η κυβέρνηση μπορεί να ανανεώσει και μετά τις 30/9 την συγκεκριμένη ΠΝΠ, αλλά και από το ότι το πρόγραμμα SURE της ΕΕ, που χρηματοδοτεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα είναι σε ισχύ τουλάχιστον μέχρι το 2022”, τόνισε ο κ. Μπελόπουλος.

“Μέσα στο τελευταίο δίμηνο, τα μονοπώλια στον κλάδο των σούπερ μάρκετ είδαν αύξηση του τζίρου πάνω από 30%, πραγματικά ξεπέρασαν κάθε ρεκόρ κερδοφορίας. Πως όμως έγινε πράξη αυτό που με μια φωνή μας λένε κυβέρνηση, εργοδότες, η ξεπουλημένη ηγεσία της ΓΣΕΕ και του ΕΚΘ, πως άμα πάει καλά η επιχείρηση, κερδίζει και ο εργαζόμενος; Τώρα, λοιπόν, που τα σούπερ μάρκετ γύρισαν στην «κανονική» κερδοφορία τους, το έκτακτο προσωπικό που είχε προσληφθεί για την περίοδο της καραντίνας γυρίζει στην ανεργία, αφού είχε πιάσει δουλειά ακόμα και με συμβάσεις 45 ημερών. Και αυτό, παρά το γεγονός πως σε όλα τα καταστήματα των σούπερ υπάρχει μεγάλη έλλειψη προσωπικού, και πριν την πανδημία.

Από το 1,5 δις που έβγαλαν οι καπιταλιστές στον χώρο, μόνο το τελευταίο δίμηνο, οι εργαζόμενοι μοιράστηκαν κάποια ψίχουλα, και αυτά σε μορφή διατακτικών, δηλαδή ακόμα και τα πολυδιαφημιζόμενα μπόνους που πήραν οι εργαζόμενοι, θα τα ξοδέψουν αποκλειστικά μέσα στα σούπερ μάρκετ. Και από αυτά τα μπόνους, αποκλείστηκαν όσοι συνάδελφοι έλειπαν με αναρρωτικές άδειες εκείνο το δίμηνο, με άδειες που στην συντριπτική πλειοψηφία αφορούν σακατέματα μέσα στους χώρους δουλειάς. Την ίδια περίοδο, και μέχρι και σήμερα, χιλιάδες εργαζόμενοι στα εμπορικά καταστήματα μπήκαν σε αναστολή των συμβάσεων τους. Κλήθηκαν να ζήσουν με το επίδομα των 800€, όσοι είναι ακόμα σε αναστολή, θα πληρωθούν τα 534€ στις αρχές Ιουνίου! Αυτό σημαίνει πως ολόκληρες οικογένειες έχουν μείνει χωρίς εισόδημα για ένα μήνα” είπε ο Γραμματέας της Ένωσης Εμπορουπαλλήλων Νομού Θεσσαλονίκης. Συμπλήρωσε δε, ότι “σε πολλούς εργαζόμενους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου έχει ανακοινωθεί πως θα απολυθούν μόλις περάσουν οι 45 μέρες, ενώ είναι χιλιάδες και οι εργαζόμενοι που δούλευαν εποχιακά σε καταστήματα επίπλων, παιχνιδιών κλπ, που έχουν μείνει κυριολεκτικά στον αέρα”.

“Σχεδιάζουμε από σήμερα κινητοποιήσεις σε εμπορικά καταστήματα και σούπερ μάρκετ, για να αναδείξουμε το πλαίσιο πάλης μας” ανέφερε ο Αθανάσιος Γάτσιος, μέλος της Ένωσης Εμπορουπαλλήλων Νομού Θεσσαλονίκης.

Ειδικότερα, όπως έκανε γνωστό:

  • Στις 3-4-5 Ιούνη οργανώνουμε τριήμερο δράσης του σωματείου στις αποθήκες των μεγάλων σούπερ μάρκετ
  • Στις 11-12-13 Ιούνη οργανώνουμε τριήμερο δράσης του σωματείου στα εμπορικά κέντρα και τα εμπορικά καταστήματα της πόλης
  • Την Κυριακή 21 Ιούνη το απόγευμα οργανώνουμε λαϊκό- ρεμπέτικο γλέντι στην Νέα παραλία.

Όπως ανέφερε στη συνέχεια, παλεύουμε για:

  • Κατάργηση των αντεργατικών μέτρων που πάρθηκαν με τις ΠΝΠ
  • Να μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος! Να ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Να μην υπάρξει καμία δυσμενής αλλαγή στις συμβάσεις.
  • Να μετατραπούν οι συμβάσεις ημιαπασχόλησης σε πλήρη εργασία με 40ώρο-8ώρο-  5ήμερο
  • Να τηρούνται τα ωράρια εργασίας και να εξασφαλίζεται ο αναγκαίος χρόνος ξεκούρασης.
  • Να καταργηθούν τα σπαστά ωράρια. Να εξασφαλίζεται σταθερό μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας. Να αυξηθούν τα διαλλείματα στους εργαζόμενους.
  • Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας
  • Ουσιαστικά μέτρα προστασίας της υγείας μας σε κάθε χώρο δουλειάς με ευθύνη του κράτους και της εργοδοσίας. Καμία μετακύληση του κόστους των μέσων προστασίας σε εμάς.
  • Να παρθούν έγκαιρα μέτρα στη διαμόρφωση των χώρων στα μεγάλα καταστήματα ώστε να εξασφαλιστεί ο τακτικός  φυσικός αερισμός.
  • Να υπάρχει παρουσία γιατρού εργασίας στα μεγάλα εμπορικά καταστήματα, σουπερμάρκετ και εμπορικά κέντρα
  • Να σταματήσει η απαράδεκτη λεηλασία στην κανονική άδεια των εργαζομένων και οι άδειες άνευ αποδοχών. Να δοθούν σε όλους τους εργαζόμενους οι καλοκαιρινές άδειες όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία.
  • Να δοθεί σε όλους τους εργαζομένους, το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας.
  • Πάγωμα των οφειλών μας σε εφορία, αναστολή των πληρωμών σε ΔΕΚΟ, ρύθμιση των δόσεων των δανείων μας.

 

Δείτε τις ειδήσεις από την Ελλάδα και όλο τον κόσμο στο GRTimes.gr

Ακολουθήστε το GRTimes στο Google News και ενημερωθείτε πριν από όλους

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

go-to-top