Από 30 έως 40 ευρώ μικτά αναμένεται να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός από την 1η Απριλίου, ανεβάζοντας τις αποδοχές στα 910 ή 920 ευρώ. Η τελική απόφαση θα ληφθεί στο τέλος Μαρτίου, μετά την ολοκλήρωση της διαβούλευσης.

Σύμφωνα με τις πρόσφατες δηλώσεις της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως, ο κυβερνητικός στόχος για κατώτατο μισθό 950 ευρώ μικτά έως το 2027 παραμένει, με την αύξηση των 70 ευρώ να «σπάει» σε δύο φάσεις: μία φέτος και μία το 2026.

Τα δύο σενάρια για τον Απρίλιο

Στο τραπέζι βρίσκονται δύο βασικές επιλογές:

• Αύξηση 30 ευρώ: Ο κατώτατος διαμορφώνεται στα 910 ευρώ μικτά, περίπου 765 ευρώ καθαρά.
• Αύξηση 40 ευρώ: Ο κατώτατος φτάνει τα 920 ευρώ μικτά, περίπου 772 ευρώ καθαρά.

Η εισήγηση θα κατατεθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο στο τέλος Μαρτίου, ώστε η αύξηση να τεθεί σε ισχύ από 1η Απριλίου.

Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους

Η αύξηση επηρεάζει:

• Περισσότερους από 500.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο

• Επιδόματα που συνδέονται με τον βασικό μισθό

• Τριετίες όπου εφαρμόζονται

Από το 2028, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται αυτόματα με βάση την πορεία της οικονομίας και τον πληθωρισμό.

Συλλογικές συμβάσεις: Πού μπορεί να έρθουν μεγαλύτερες αυξήσεις

Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας προωθεί την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, με στόχο η κάλυψη να αυξηθεί από 24% στο 80%.

Τι σημαίνει αυτό στην πράξη:

• Αυξήσεις 15%–20% σε κλάδους όπου υπογράφονται νέες συμβάσεις

• Επέκταση ισχύος συμβάσεων σε περισσότερες επιχειρήσεις

• Κάλυψη περίπου 700.000 ιδιωτικών υπαλλήλων που σήμερα δεν καλύπτονται από κλαδική σύμβαση

Συμβάσεις σε τράπεζες, ασφαλιστικές και ξενοδοχεία που λήγουν το 2026 αναμένεται να επεκταθούν στο σύνολο του κλάδου.