Με 158 «υπέρ» ψηφίστηκε το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Κατά πλειοψηφία υπερψηφίστηκε από την Ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για την «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία», μετά από ονομαστική ψηφοφορία που προκάλεσε το ΚΚΕ.

Το σχέδιο νόμου έλαβε 158 θετικές ψήφους επί της αρχής και στο σύνολό του, έναντι 134 «κατά», σε σύνολο 292 ψηφισάντων. Παρά την καταψήφιση επί της αρχής από την αντιπολίτευση, κρίσιμα άρθρα του νομοσχεδίου συγκέντρωσαν ευρύτερες πλειοψηφίες.

Πώς ψηφίστηκαν τα βασικά άρθρα

Πολλά άρθρα-κλειδιά έτυχαν στήριξης που ξεπέρασε τους 158 βουλευτές της πλειοψηφίας:

• Μετενέργεια (Άρθρο 8): Υπερψηφίστηκε με 194 «ναι», έναντι 53 «όχι» και 45 «παρών».

• Επέκταση ΣΣΕ (Άρθρο 9): Έλαβε επίσης 194 θετικές ψήφους, διευκολύνοντας τη διαδικασία επέκτασης των συμβάσεων.

• Αρμοδιότητα ΓΣΕΕ (Άρθρο 3): Ψηφίστηκε από 193 βουλευτές σχετικά με τη σύναψη κλαδικών ΣΣΕ.

• ΓΕΜΗΣΟΕ (Άρθρο 5): Έλαβε 195 θετικές ψήφους για τον περιορισμό στοιχείων εγγραφής εργοδοτών και εργαζομένων.

• ΟΜΕΔ & Διαιτησία (Άρθρα 10-13): Τα άρθρα για τον δικαστικό έλεγχο και τις αιτήσεις μεσολάβησης πέρασαν με τη βάση των 158 ψήφων.

Νίκη Κεραμέως: «Ιστορική συμφωνία με τους θεσμούς»

Στην καταληκτική της ομιλία, η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, χαρακτήρισε το νομοσχέδιο ως μια «ιστορική συμφωνία» που δεν αφορά πρόσωπα, αλλά εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.

Η Υπουργός άσκησε δριμεία κριτική στη στάση του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ, σημειώνοντας το οξύμωρο να καταψηφίζουν επί της αρχής τον σκοπό του νόμου, ενώ υπερψηφίζουν τα βασικά του άρθρα. «Κάθε λέξη του νομοσχεδίου αποτελεί κείμενο συμφωνίας της κυβέρνησης με όλους τους εκπροσώπους των εταίρων. Δεν είναι άλλο ένα κυβερνητικό νομοσχέδιο, είναι καρπός κοινού εδάφους», τόνισε χαρακτηριστικά.

Η στάση της αντιπολίτευσης

Παρά την υπερψήφιση επιμέρους διατάξεων, τα κόμματα της αντιπολίτευσης διατήρησαν την αρνητική τους στάση επί της αρχής, με την κ. Κεραμέως να σχολιάζει πως η τακτική «τρία βήματα πίσω, ένα μπροστά» δεν βοηθά στην ουσιαστική ενίσχυση της εργασιακής πολιτικής.